食品／研究・開発 の求人情報
該当する求人情報は、5 件あります。
NEW 企画開発(若手歓迎)
正社員
急募
| 勤務地 | 東京都 ※転勤なし |
|---|---|
| 想定年収 | 400～600万円 |
| 年齢 |
26～35歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 仕事内容 | 数多くの有名ブランドを展開している企画開発業務をお任せします。 【業務内容】 [1]担当ブランド、[2]新規プロジェクト、[3]新ブランドの商品開発を担当いただきます。 同社の企画開発担当は、商品企画ではなく、発案から販売まで菓子企画のトータルマネジメントを行います。 (コンセプト企画／試作／社内プレゼン／工... |
| 経験・資格 | 【必須】
・食品または原材料メーカーでの商品開発業務経験
【歓迎】
その他業界での商品開発経験は要相談とします。
【学歴】
高専卒・専門卒・短大卒・大卒・大学院卒
【求める人物像】
・お菓子が大好きな方
・細部までこだわりを持てる方
・コミュニケーション力の高い方
※大卒・院卒に加え、高専卒の方大歓迎 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
NEW R＆D(研究開発)
正社員
急募
| 勤務地 | 埼玉県 ※出向・転勤なし |
|---|---|
| 想定年収 | 450～700万円 |
| 年齢 |
25～40歳まで
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 仕事内容 | ●新商品開発業務全般 原料・機能・素材・製法等の食品知識を元に新商品開発を行ないます。 研究よりは、商品開発寄りの業務で、商品のアウトプットが成果となります。 ＜原料・素材からのアプローチ＞ 食品原料のスクリーニング及び展示会等での業者情報(新素材)から商品設計を行います。 ＜機能面からのアプローチ＞ 食... |
| 経験・資格 | ●必須
・食品開発経験
・食品物性、原材料知識、食品加工の専門知識がある方
・学歴：高専卒・専門卒・短大卒・大卒・大学院卒
●歓迎
・製菓における開発の知識・経験が豊富な方
●求める人物像
・お菓子を食べること・作ることに興味がある方
・こだわりを持って菓子製造に取り組める方
・他部署と連携し、コミュニケー... ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
健康食品の処方(係長・課長)【佐賀(フルリモート推奨)】
正社員
年収1000万円以上可
| 勤務地 | 佐賀県 |
|---|---|
| 想定年収 | ●課長：～1000万円 ●係長：～600万円 |
| 年齢 |
係長：30代、課長：40代
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 仕事内容 | 健康食品の剤型検討(造粒、打錠)やプロテインの味づくり等の業務を担って頂きます。 |
| 経験・資格 | ・仕事内容経験者、歓迎
※食品メーカー、化粧品メーカー出身者、尚歓迎
・高専、大卒、修士修了、学歴の別なく実力を公正に評価します ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
健康食品の設計(係長・課長)【佐賀(フルリモート推奨)】
正社員
年収1000万円以上可
| 勤務地 | 佐賀県 |
|---|---|
| 想定年収 | ●課長：～1000万円 ●係長：～600万円 |
| 年齢 |
係長：30代、課長：40代
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 仕事内容 | 健康食品の包装設計・表示作成の管理職として業務を担って頂きます。 |
| 経験・資格 | ・仕事内容経験者、歓迎
※食品メーカー、化粧品メーカー出身者、尚歓迎
・高専、大卒、修士修了、学歴の別なく実力を公正に評価します ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
臨床開発(課長)【佐賀(フルリモート推奨)】
正社員
年収1000万円以上可
| 勤務地 | 佐賀県 |
|---|---|
| 想定年収 | ～1000万円 |
| 年齢 |
40代
※本求人は組織の人員・年齢構成上、長期的な人材育成＆キャリア形成を図る観点から、例外事由3号のイ及びロに準拠しています。 |
| 仕事内容 | 健康食品、化粧品の臨床試験、モニター試験全般の業務を担って頂きます。 |
| 経験・資格 | ●下記いずれかの経験
・食品、化粧品または医薬品などの臨床試験、モニター試験業務の経験
・CRO会社での臨床試験、モニター試験業務の経験
●パート社員も含めた育成(マネジメント)ができる方
●高専、大卒、修士修了、学歴の別なく実力を公正に評価します ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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