求人情報詳細
NEW 技術生産系オープンポジション(設備技術(電気・計装))／第2新卒～リーダー候補
正社員
第二新卒
| 勤務地 | 茨城県、三重県、香川県、岡山県、広島県 | ||||
|---|---|---|---|---|---|
| 想定年収 | 400万円～900万円 | ||||
| 推奨年齢 | 30代 | ||||
| 仕事内容 | 石油化学プラントやコークスプラントにおける、電気設備の設備管理、設備保全(工事管理)業務 ・特高変電所から高圧動力、低圧動力、電動機、と言ったフィールド機器をはじめ、蓄電池、パワーエレクトロニクス(インバータなど)といった電気系設備の管理業務。加えてカーボンニュートラル実現に向け、電力省エネ化にも力を入れており、我々電気技術者の活躍が益々必要とされています。 ・設備管理計画立案、予算計画策定、管理及び工事関係の計画取り進め ・運転改善や効率化などの起業検討 ・プラント保全へのDX(デジタルトランスフォーメーション)活用による運転及び設備管理の最適化検討 【魅力・やりがい】 ・同グループ全体体として、プラント保全のDX(デジタルトランスフォーメーション)を進めています。各事業所で様々なDX推進を行い、事業所間で横展開することでスピード感を持ったDX推進となっています。例えば、HART通信やスマートバルブ、リモートDCS、Iphone(個人持ち)等、最新型のデジタル機器をフィールドに導入済。これらデジタル基盤を活用し、最新鋭の設備管理に挑戦し、個々のレベルアップが図れる良い環境が整っています ・自らの診断、データ解析結果が異常の早期発見に繋がり、その結果、トラブルを未然に防止出来る事で工場の安全安定運転に寄与出来ている実感を持つことが出来ます ・設備管理AI開発、維持管理を通して適切な設備管理を効率的に実施する事により、設備の異常度の把握、コスト低減に貢献する事が出来ます 【身につくスキル・キャリアイメージ】 ・大規模設備に対しての電気・計装的な知見を得られます。プラントとして弱電のみならず強電に関しての知見が必須となることが多く、エンジニアのスキルを向上させることができます。 ・生産技術部隊や製造技術部隊、設備技術の機械部隊との連携も取りながら仕事を進めるため、専門性を高めながら、他業務の知見も広げることができますし、DXや自動化、センシングなど新しい技術に触れることで広く深い知見を持ったエンジニアに成長できます。 ・ご本人の志向性に応じて、エンジニアとしてのキャリアを歩むこともできますし、マネジメントの道もあります。また、人によっては本社組織から設備技術全体を統括するようなキャリアを歩む方もいらっしゃいます。 |
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| 経験・資格 | 【必須要件】 ・学歴：高卒以上(ご経験に寄り判断します。)第2新卒の場合は高専本科以上 ・専攻：電気、制御、化学工学等 ※業務経験で複数年電気・計装系の設備保全管理業務に携わっている場合にはこの限りでない ・経験業界(年数)：化学、石油精製、製鉄、製紙、プラントエンジ、電力、造船、重工等プラントに関わる業界での業務経験 ・経験職種(年数)・経験内容：電気設備の設備管理経験 【歓迎要件】 ・経験業界(年数)： - 石油化学または石油精製、もしくは他業種製造業(Exp.製鉄、製紙他)における設備管理経験 - 大型プラントにおける設備管理、もしくは設備保全の経験 - 解析業務、DX推進JOBの経験者 ・他資格：下記のいずれかの資格を保有している 1電気主任技術者3種 2エネルギー管理士 31級電気工事施工管理技士 4電気工事士1種 5高圧ガス乙種 ※更なる詳細事項は、カウンセリング（面談）時にお伝えします。 |
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| 企業データ |
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| Recruiting No. | 4618_543 | ||||
| ひとことコメント | ≪将来の転勤を避けたい方、歓迎≫ 社員の専門性や主体性を高め、能力を発揮しやすい環境を整えるべく、管理職を中心としてジョブ型雇用を導入している。これにより、一般職も年齢や勤続年数を含んだ職能評価ではなく職務内容に応じた処遇であり、学歴による給与テーブルの差異も無いものとなっているほか、異動は社内公募が前提とされており、原則として転勤も希望者のみ対象となっている。 |
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